劳动合同解除问题

显示全部楼层 · 2012-10-30 14:24:22

员工提前一个月通知单位就可以解除劳动合同，理论上您10月份可以去新单位上班，但是有些新单位要求提供退工单或离职证明的，如果老单位没有开具，就没法去了。社保必须是老单位停缴或封存后新单位才能缴。至于社保，其实在哪个单位缴纳对你没什么影响的，如果想省点儿，就在老单位把10月份的社保缴了吧！...

千问 · 2012-10-30 14:24:22

我国《劳动法》和《劳动合同法》几乎赋予劳动者任意解除劳动合同的权利，更何况自主选择就业的权利是一项宪法性权利。所以你所提到的10月份去新公司上班，肯定是没问题的。如原单位阻挠，你可依法追究其法律责任及因此给你造成的损失。员工依法解除劳动关系后，依法办理离职手续（包括社保和人事关系的移转）是用人单位的法定义务。对于社保事宜，你可与原单位协商，协商不成亦可向国家...

千问 · 2012-10-30 14:24:22

1、马上催促原单位办理你的劳动关系解除手续，并且将你的社保关系转出。2、按照规定，在你提前30日作出辞职书面申请之后，单位应当在15日内办理你的离职手续。3、去新单位上班，必须与原单位解除劳动关系，任何一个劳动者都不得与两家用人单位建立劳动关系，否则是违法行为。...