寻求“合同法”律师或者相关人士的帮助，工作被骗

显示全部楼层 · 2013-8-20 01:43:30

该用人单位行为属以欺诈手段订立劳动合同，该劳动合同无效，自始不具有法律约束力。公司不支付加班工资，违反《劳动法》《北京工资支付条例》，可向劳动局投诉，也可申请劳动仲裁解决。...

千问 · 2013-8-20 01:43:30

如果在招聘会上用人单位有公开承诺，现在要变更工资，须征得你们同意，如果不同意，用人单位是无权单独变更工资的，签订的协议无效。如果你在试用期，可以提前三天通知用人单位，是不用批准的。对于所谓的培训费，是以实际支出为准，而不是约定，他们说多少就是多少。如果离职，用人单位不给工资，你可以向劳动部门投诉。竟业了限制协议，只征对用人单位的高层领导，主要的技术人...