试用期用人单位提出解聘,但我在试用期内并无过错,并且还要求我自己写辞职信

显示全部楼层 · 2012-10-31 15:16:20

公司在骗你，要你自己辞职（要你签的辞职信就是对你不利的证明），这样不需要给你补偿。继续要求在公司上班已经没有意义了，因此要求公司给予补偿。1、公司无理由辞退，可以要两倍补偿，工作不满半年补偿一个月，满半年的补偿一个月经济补偿金2、未提前一个月通知辞退的再加一个月经济补偿金=补偿时间*你离职前的几个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。协商不成的，到直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工...

千问 · 2012-10-31 15:16:20

你好：单位的行为不合法，违约，你可以要求单位继续履行劳动合同，或要求双倍赔偿金。不要听单位的写辞职信，如果单位不办理要求单位按照劳动合同约定支付工资。对你只有好处没有坏处。...

千问 · 2012-10-31 15:16:20

1、如论是在试用期还是试用期满后，用人单位以劳动者不符合岗位要求而辞退的，必须要有岗位任职标准和劳动者不胜任岗位要求的依据。2、超过使用期限，用人单位单方解除劳动合同即需要支付违约金。3、如果用人单位不按期支付你工资，你可以申请劳动仲裁。...