合同没到期，但是提前一个月交了辞职报告可以离职结清工资吗

显示全部楼层 · 2015-3-26 15:07:14

可以，你可以辞职，我国劳动法规定劳动者在合同期内辞职的，需要提前三十日书面通知。用人单位应当即时清算工资。如果用人单位不你能即时支付工资，协商不成的。你可向法院申请支付令，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁！不过，一般的公司都有个固定的发放购工资的时间。如果公司给你说到下个月发工资的时候发，这也是合理的。不过，最好让单位写个书面的东西。...

千问 · 2015-3-26 15:07:14

当然可以，辞职是劳动者的权利，提前三十日书面通知即可用人单位当即时足额支付工资，否则可随时解除合同如果用人单位不即时支付工资，协商不成，劳动者才可向法院申请支付令，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁！...

千问 · 2015-3-26 15:07:14

如果公司批准你辞职，办理辞职手续时会将应发工资一次结清的。...

千问 · 2015-3-26 15:07:14

提前30天书面通知单位离职属于合法的离职手续，并且你有权在办理离职手续当天要求公司结清你的全部工资以及出具解除劳动关系证明书等，公司是无权拒绝你的要求离职当天结清工资的要求，如果公司不配合，你可以依法向所在地劳动局投诉处理...

千问 · 2015-3-26 15:07:14

首先员工提前三十日通知企业解除合同是不需要理由的，可以解除其次你离职的时候可以要求公司支付拖欠的工资一次性支付，但是公司如果硬要按照规章制度的话也必须在离职十五日内支付！因为离职后十五日是可以留给公司转移社保、档案及补偿金之类的，所以虽然不知道你们公司规章如何，但是你可以现要求一次性结清，不肯的话最迟也能在十五日内拿到，否则你就可以以拖欠工资去申请劳动仲...