工作半年单位有交社保，有社保证明，没签合同,可以申请劳动仲裁吗？我7月离职，12月还能申请总裁吗？

显示全部楼层 · 2012-11-2 13:09:56

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，（法律规定详见《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》第6条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关...

千问 · 2012-11-2 13:09:56

可以，离职后一年内都可以申请劳动仲裁。有社保就能证明你的劳动关系。...

千问 · 2012-11-2 13:09:56

一般不会有这样的情况，购买社保前，是必须要签订劳动合同的并且管理部门进行合同鉴证，否则买不了社保。...