老板拖欠员工工资七八个月一直没发、也签什么时候发放工资合同了还是没发怎么办？

显示全部楼层 · 2012-11-2 15:45:16

按照劳动合同法第10条、第82条规定，如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同，那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同，那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了，也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同，那么应当从订立劳动合同之日起，用人单位也应向你支付双倍工资。 2、不签订劳动合同，用人单位不认可你是单位的员工怎么办？按照第一条，用人单位不与你订立劳动合同，你可以要求双倍工资。但是如果用人单位否认你在他那儿工作过，你该怎么办？第一，按照劳动合同法第7条规定，用人单位应建立职工名册备查，所以你进单位之时，就要求看一下名册有无你的名字。第二，按相关解释，你可以出示工资表、招工记录、工作证，其他工友的证...

千问 · 2012-11-2 15:45:16

提供劳动关系、拖欠工资的证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【劳动关系举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证...

千问 · 2012-11-2 15:45:16

唯一办法——到劳动行政主管部门投诉。投诉还不能解决，到公安机关报案，告他拒不支付劳动报酬。...

千问 · 2012-11-2 15:45:16

收集下凭证，上劳动仲裁部门投诉处理...

千问 · 2012-11-2 15:45:16

凭证一定要拿，然后去劳动部门投诉...