时隔两年签订了第二次劳动合同,那么中间的两年还需要补签吗?社保一直在缴纳。

[复制链接]
查看11 | 回复4 | 2012-11-2 16:11:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
最好这样,一般劳动合同末尾都有一个空的格式的,如果你续签的话,可以在里头填写补签(在2009年的合同后头补写续签,员工签字),时间区间为2010年x月x日-2012年x月...
回复

使用道具 举报

千问 | 2012-11-2 16:11:18 | 显示全部楼层
您公司应该和员工签订无固定期限劳动合同中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2012-11-2 16:11:18 | 显示全部楼层
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同...
回复

使用道具 举报

千问 | 2012-11-2 16:11:18 | 显示全部楼层
建议补上,这社会是不出问题则好,出了问题到时候就难办了...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行