2013年四月二二号受工伤。五月份还在治疗。就又和公司续了合同。我还能解除合同吗？还能享受工伤医疗补...

显示全部楼层 · 2013-8-25 08:09:51

朋友：来百度提问你需要把情况表述清楚，一单位是否为你缴纳了社保？二伤到什么程度？工伤后首先必需向所在地社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/8658150.htm只有经社保局认定后才属于工伤！个人在一年内必需申报，否则就视为无效！不是所有工伤都能得到赔偿的，它的前题是必需留下了后遗症和残疾，经过工伤伤残等级鉴定后定下了等级，才能按照相应等级赔偿http://baike.baidu.com/view/2001275.htm关于你今后想解除劳动合同，只要按劳动法要求提前三十天递交辞职报告，到时间就能办理离职手续了。...

千问 · 2013-8-25 08:09:51

解除了合同还怎么享受工伤啊；合同不能解除；就算你单位想要你解除你都不能答应；要先把你的伤治好。手里的合同要保存好别被有心之人损毁了；没有劳动合同谁会承认你啊；你去哪里享受工伤啊；这个社会是一切讲究证据的；法律也要讲证据；在法律上讲你手里没有合同你的伤就跟单位没关系；只要合同还在有效期内你就能享受工伤医疗一切因公负伤产生的费用都由单位出；治疗期间工资照发；懂不...