汽车美容店员工压力与情绪如何管理?

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查看11 | 回复5 | 2012-11-5 09:42:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
这个事情挺纠结,毕竟接触的都是有钱人——至少比我们有钱吧?尝试这样引导:一、励志故事:来给汽车做美容的人当中,有很多是通过艰辛努力才发达起来的,找出这样的例子,讲给员工听,让他们知道,不经历风雨见不到彩虹,只有努力才能收获成功。二、患难真情:要让员工有共同创业的意识,将感情投入到现在的工作当中,不能总是端着老板的架子,适当的时候也将自己的经历,最惨的境况讲给员工听,拉近相互的距离。三、培养兴趣:让员工对每一款车都形成兴趣,熟悉掌握每款车的典故甚至自我营造出一些典故来,让他们每天都盼望着来一款新车,好加深对各种各类车辆的了解。另外,可以大搞“美女经济”,俗话说:路上跑的车有多高档,车里的美女就有多漂亮~~让员工们给豪车美女排座次,甚至...
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千问 | 2012-11-5 09:42:14 | 显示全部楼层
在工作过程中,给员工以鼓励。在工作后,适当组织集体活动,如唱歌,这样,可以缓解压力。同时要注意沟通的方式、方法,要以易于被员工接受为准,进行沟通,交流,解开员工的心结。...
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千问 | 2012-11-5 09:42:14 | 显示全部楼层
其实非常简单,多多锻炼自己的口才,才能多卖出几盒凡响添加剂才能拿钱,拿了钱之后才会开心,一开心就感觉不到压力,情绪也就好了。...
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千问 | 2012-11-5 09:42:14 | 显示全部楼层
管理的方式很重要,但是要让员工开心 无压力 真正把他们放到心上也很重要。...
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千问 | 2012-11-5 09:42:14 | 显示全部楼层
①加薪,哪怕只加1%。这是对他(她)能力的肯定。不加薪就适当奖励。忌没有激励制度。②每过一段时间,大家聚餐。喝酒以后会说真话,说出来压力会释放。同时也有利于解决问题。③出去玩玩吧,弄个一日游也好。④创造他(她)与家人朋友相聚的机会。⑤赠他们充气娃娃吧。...
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