公司解散我的绩效工资等问题求助

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1 | 2013-8-24 21:37:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

你可以未缴纳社会保险为由与公司解除合同，可以按劳动法的标准获得经济补偿金和补缴社保，如有证据可以证明你的绩效工资的多少，也可以获得未支付工资。至于客户与公司的问题，没有你的责任，除非你有过错。建议你先与公司协商解决，协商不成，再以上述理由解除劳动关系，并与之协商赔偿，达不成协议向劳动部门及社保中心投诉，投诉不成的，建议你聘请律师提出劳动仲裁。...

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