管理风格的类型有哪些？

显示全部楼层 · 2018-3-30 23:04:45

1.指令式的管理风格：由管理者来指定下属或团队的具体工作，做什么事，如何做，何时做，在何处做，做到什么程度，事无巨细，无微不至（称为高职责行为）。2．教练式的管理风格：在具有指令式特征的同时，管理者与下属之间采取双向或多向的沟通、倾听、鼓励、辅导、澄清和激励（称为高支持行为）。3．团队式的管理风格：管理者给下属以大致说明，并与下属一同展开工作，注意倾听下属的意见与感受，激励下属积极地参与。4．授权式的管理风格：管理者在充分相信下属的前提下，给予下属以充分的授权，在管理过程中更多地使用高支持（关系）行为...

千问 · 2018-3-30 23:04:45

震颤一般两种含义：一是颤动，也指一种疾病名，是一种节律性、交替性摆动动作，由肌肉收缩与松弛的重复性形式所造成；二是震动，如枪炮轰鸣、震颤大地。分类如下： (1)静止性震颤：震颤于静止时发生，如“搓丸样”，见于帕金森氏病(Parkinson)。 (2)意向性震颤：在动作时发生，愈近目的愈明显，见于小脑病变及特发性震颤又称家族性、遗传性良性震颤。 (3)扑翼样...

千问 · 2018-3-30 23:04:45

一、什么是管理风格？所谓管理风格，一般说来就是：指管理者受其组织文化及管理哲学影响所表现出来的作风、格调、行为模式等，例如海尔、三九是群牛式（集权式）领导体制。在海尔张瑞敏是一言九鼎；在三九，赵新先是一人拍板说了算。而联想则是群雁式（民主式）的领导体制。在联想，柳传志作重大决策时，一般会和副总及部长们交流和沟通，而且他还有一个做法，一旦一把手和副总发生矛盾...