那个残保金是企业每人都要交的还是怎么样的啊

显示全部楼层 · 2013-8-30 18:27:20

残保金即残疾人就业保障金，按规定企业应该承担社会义务，安排残疾人就业，对于没有实际安排残疾人就业的企业，要缴纳残疾人就业保障金，由残联安排使用，保证残疾人就业。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征。按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准楼主可向当地的征收机关咨询。...

千问 · 2013-8-30 18:27:20

不是的。是企业交而不是个人交。先要计算平均职工人数和残疾人比例。如果残疾人比例达到规定比例，就不用交了。如果达不到比例，则要按差额计交残保金。...

千问 · 2013-8-30 18:27:20

残保金是每个企业要交的,如果公司内按排了残疾人工作,可以相应的减免一些,缴纳的基数各地会有所差别...

千问 · 2013-8-30 18:27:20

有的企业HR在收到《残疾人保障金缴费通知单》以后没有在意，默默的将它放在一边，觉得不去理不会有什么影响。直到有一天，收到了税务局的通知，既要补缴之前未缴纳的残疾人保障金，还要缴纳一定比例的滞纳金费用。在老板质疑的目光中顿时蒙了！！！这……这不是存心让添堵嘛所以，以后收到《残疾人保障金缴费通知单》，一定要第一时间处理。否则，单位存在漏缴残疾人保障金行为，地税部...

千问 · 2013-8-30 18:27:20

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条规定：保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。第六条规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地...