我在公司工作了两年半,合同是三年.目前公司裁员,按劳动法如何理赔?

显示全部楼层 · 2013-8-30 09:02:10

单位遇到经营问题时可以裁员，但裁员超过一定数量和比例时应向劳动管理部门申请备案，否则就是非法裁员！有一些人是不能裁员的，请看以下规定。合法的裁员单位要按工作年限支付经济补偿金，非法的裁员要双倍支付经济补偿金！劳动合同法第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...

千问 · 2013-8-30 09:02:10

按照你工作的年限没工作1年给1个月的经济补偿金。...

千问 · 2013-8-30 09:02:10

公司应当给你三年月的经济补偿金...