什么样的情况可以申请劳动仲裁

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查看11 | 回复5 | 2013-8-30 18:33:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
以下情况可以申请仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议具体案件找律师当面咨询...
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千问 | 2013-8-30 18:33:51 | 显示全部楼层
劳动仲裁分为两种,个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有:身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。...


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千问 | 2013-8-30 18:33:51 | 显示全部楼层
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千问 | 2013-8-30 18:33:51 | 显示全部楼层



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千问 | 2013-8-30 18:33:51 | 显示全部楼层

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