员工满意度调查真的有用吗？

显示全部楼层 · 2013-9-1 22:27:07

典型的老板文化，可能老板是被做培训的洗脑了，也可能是老板认识到了培训的重要性，等等很多原因...... 但首先要了解一下你们老板的交际圈，这么做的本质是在哪里，当然我相信老板的出发点的好的，他也是为了公司在发展壮大的过程中而做的一件事而已， “员工满意度调查”如果是匿名的，相信会有真话出现，但如果是实名的，我就不敢说了建议：了解一下老板的真实想法，如果有问题了，准备怎么解决？如果没有问题，又说明了什么（没有问题的企业的问题更大）？老板能否下狠心去解决问题，比如通过培训，必须是持续的，长期的，分轻重缓急的.........

千问 · 2013-9-1 22:27:07

公司要发展，要靠团队的力量，老板也不是完美的人，做强做大需要大家的共同努力，员工对公司的要求以及员工的愿望，是老板来帮助实现，反过来，老板的愿望是员工来实现的，两者是相辅相成，相互依靠的关系。员工的满意调查只是个开始而已。。。相信你们会越来越好...

千问 · 2013-9-1 22:27:07

员工满意度调查有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。员工满意度调查活动使员工在民主管理的基础上树立以企业为中心的群体意思，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力。如果您有需要的话，可以联系我们帮您做调查。...