怎么通过招聘环节降低员工流失率啊?

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查看11 | 回复1 | 2012-11-15 15:40:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、增加内部竞聘,可以给员工更多的机会和希望2、增加和完善质量监控和绩效工资;成本不会增加太多还能促进员工工作积极性如果你是人事部门的话最好了解员工流失会升高;针对这个再去想解决办法;否则你即使再努力降低,其他的地方漏也没辙啊;...
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