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哪些情况属于用人单位违法终止员工劳动合同？

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查看11 | 回复1 | 2012-11-11 01:10:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，劳动合同不得终止：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（5）提前终止无固定期限劳动合同的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。...
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