合同不续签赔偿问题

显示全部楼层 · 2013-9-3 07:41:17

1、《劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
--------地方另有规定按地方规定---------------2、年终奖看合同约定，合同未到期？那就是按第一点辞退你？---------3、劳动合同未到期被公司违法解除的话，应该支付--------4、仅供参考请找当地律师...

千问 · 2013-9-3 07:41:17

1、未满三十天肯定是不合法2、年终奖是算入平均工资里面的，计算赔偿的也要计算比例。3、五险一金这种情况企业是不需要支付的，我公司都是这样运作，没有出过事。...

千问 · 2013-9-3 07:41:17

你工作2年，赔偿你2个月工资公司合法；年终奖和奖金是公司对员工的一个奖励，具体发放方式看公司规定；公司已经赔偿钱给你了，五险一金从你离开公司后终止缴纳。...