紧急求助：教师九级工资问题

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1 | 2013-9-7 14:47:47 | 显示全部楼层 |阅读模式

各项工作的工资待遇一般都是根据工作岗位确定的，而不是根据资格确定的，也就是不论具有什么样的资格，只能根据实际工作岗位确定工资待遇。但是由于在过去很长的时间里，资格和岗位不分或者捆绑在一起，取得什么资格就安排什么工作岗位，以致大家都习惯于根据资格来确定和要求待遇。实行评聘分离之后，不再实行取得什么资格就安排什么工作岗位并给予什么待遇的做法。高资格的人员在低岗位工作，只能享受低岗位的工资待遇，而低资格的人员如果被破格安排在高岗位上工作，则可以享受高岗位的工资待遇。这不能说不是合理的。但是，您面临的可能是另一种情形，即您取得了相应的资格，实际从事的也是这样一个资格岗位的工作，但是由于编制等问题，您所在的工作单位没有这样编制岗位，造成您无法享受相应的待遇。...

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