早期癌症病人康复后领导不让上班怎么办

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查看11 | 回复2 | 2013-9-3 15:08:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
首先向你的家人表示慰问 乐观看待 如常生活 好样的虽不知在什么性质(企业 事业 行政)单位工作 但政策依据相近解决的办法类似 可以肯定地说 那位领导的态度不可取 处理问题不讲原则 不懂政策不讲究领导艺术不善与人沟通交流 不尊重人
呵 数落他一通过瘾了吗 说句实在话这样的人不配做领导 言归正传我个人认为解决问题的基点是人的劳动权利受法律保护 在劳资关系存续期间须提供合适的工作岗位大致有三种途径解决首选协商在已经与单位领导沟通未果的情况下 ,仍然要抱着一颗平常心去处理这件事,协商沟通解决,这样做后遗症少,减少今后相处产生矛盾的隐患 。 你说家人的病对工作没有任何影响 ,但具体情况外人--特别是那位领导并不一...
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千问 | 2013-9-3 15:08:09 | 显示全部楼层
其实你完全可以办理病退手续,好好地回家休息一下,想干什么事的话待几年后确认完全康复以后再说。身体是自己的,不要总想着工作,我认为你的领导做的很对,他对你很负责。你应该感谢他。我的回答你还满意吗。有不明白的可以继续问我...
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