关于解除劳动合同的问题

显示全部楼层 · 2013-9-3 21:13:06

我是律师事务所的；如果公司没有提前一个月通知员工，是应当支付一个月的代通知金对于公司在员工合同到期后既没有提出不签合同也没有和该员工续签合同这样该怎么办？这种情况有所改变，如果你继续提供劳动，接受公司管理，这属于事实上的劳动法律关系，在08年4月1日前，公司解除合同，是没有经济补偿的；四月后是有的！！答案补充 QQ383018008...

千问 · 2013-9-3 21:13:06

这样是不用承担责任基本上当作是签订了无固定期限合同. 答案补充这虽然是公司的规定,但是请求救济应该还是按照法律规定不过这时是对劳动者有利,救济部门很可能会支持...

千问 · 2013-9-3 21:13:06

续签应该提前一个月通知，不续签不用提前通知的，合同上写明了呀。如果到期后公司不解聘也不续签，员工可以要求公司签合同或者离职。...