老总一直拖欠工资，没说不发，但一直就说没钱，等几天，老往后拖，这样可以申请劳动仲裁吗？

显示全部楼层 · 2012-11-13 16:39:26

首先你说的老总需要有工商注册的公司。且你有证据可以证明你是该公司的员工，一般工资应该以货币形式足额按月发放。举个简单的例子你9月份的工资，在10月31日发放，则为合理合法，公司没有违反劳动法相关规定，如果工资在11月1日发放的话，你们公司就涉嫌拖欠工资，你可以通过你们当地的劳动监察部门进行投诉，如老板任然不支付你的工资，你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，1来让劳动仲裁部门核准工资。2来让要求公司在规定期限内支付你的工资，拿到裁决书后可以通过法院强制执行。...

千问 · 2012-11-13 16:39:26

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报...

千问 · 2012-11-13 16:39:26

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利...

千问 · 2012-11-13 16:39:26

最好直接去律师处咨询律师。没签劳动合同，这是个很大的问题，没有法律效力。但是您实际行为已经发生，按说应该实际上已经形成劳务关系，作为企业负责人应当按照当初的承诺履行支付工资的义务。其实这个公司您当初就应该有所察觉，这是典型的皮包公司。最好是赶快换家公司，先解决自己的就业问题，同时找律师处咨询，看如何解决最合适。...

千问 · 2012-11-13 16:39:26

这种情况你是很难要到钱了，很明显那位老总没有给你签定劳动合同。你现在可以找相关部门投诉他，但是，通过你表达的情况，你们老总的效益应该也不好，所以你还是算了吧，下次工作要多了解公司情况，老板人品情况，只是用心调查，会得到你想要的答案。...