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公司的绩效考核制度到底出了什么问题，如何才能改变这种状况?

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查看11 | 回复5 | 2012-11-13 17:03:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
问题可能有：指标不准确，操作性差，领导不重视，检查不到位，考核不认真。这些问题解决了状况可能好转。...
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千问 | 2012-11-13 17:03:31 | 显示全部楼层
这个问题说了等于没说。什么问题都没有说出来叫别人怎么解答？？...
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千问 | 2012-11-13 17:03:31 | 显示全部楼层
你说清楚些可以吗？我刚为我公司做了一套薪酬体系，但是不用的公司，方案也是不一样的，还要考虑公司现在处于什么阶段。等，你说的明白些，看我能不能帮上你，本人从直人力资源与企业资讯近10年工作经验。...
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千问 | 2012-11-13 17:03:31 | 显示全部楼层
晕！你的问题估计只能你公司的人来回答了...
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千问 | 2012-11-13 17:03:31 | 显示全部楼层
把业绩做的更好，可以改变。...
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