对公司培训发展工作有什么建议，谁知道？

显示全部楼层 · 2017-12-16 12:57:09

目前培训工作面临的困难：1、流于形式，应付公事。为了迎接GMP验证检查设定的培训，内容局限于仅有的内容及形式，不够灵活，方式有待改进，致使员工缺乏积极性;闭门造车，缺少新的知识点，或者不够深入。2、对培训不够重视。目前公司发展稳定，感觉培训工作劳民伤财，浪费大家的时间和精力，造成领导不重视，同事不理解，工作开展很被动。因此需要对培训的作用加以强调，需要知道培训能带给我们什么收益。3、看不到培训效果。就是培训完了就结束了，使参加培训的人员没有端正的学习态度，培训不是没有效果，是一个潜移默化的过程，并非都是立竿见影，是一个思想认识的过程，给今后的工作提供思路，而不是解决方法。和大家上学读书一样，大家不喜欢的，不知道能给今后...

千问 · 2017-12-16 12:57:09

公司培训发展工作应该根据具体的问题来提供具体的建议，你这里没有提出主要的问题，我就给你说几个公司培训中常见的问题及建议。培训工作中常见的困难有：1、流于形式，应付公事。为了迎接GMP验证检查设定的培训，内容局限于仅有的内容及形式，不够灵活，方式有待改进，致使员工缺乏积极性;闭门造车，缺少新的知识点，或者不够深入。2、对培训不够重视。目前公司发展稳定...

千问 · 2017-12-16 12:57:09

回答

千问 · 2017-12-16 12:57:09

公司培训发展最好采用线上培训的方式，轻松方便、智能高效，具体如下：1、培训方便现在，在线培训系统都支持微信、QQ等操作使用，移动性强，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员进行面授培训。企业员工可以实现在任何时间、任何地点、任何课程的个性化培训，员工可以自主地调剂时间，在工作中安排学习，并通过在线培训系统特有的互动交流模块加强讲师与学员、学员与学员...

千问 · 2017-12-16 12:57:09

0000广州道成智聚企业管理咨询有限公司00000哈哈，我告诉你吧！企业培训发展工作主要围绕以下几个点去展开：1、你的人力资源政策是否明确了；2、你企业的人力资源供需情况如何；3、你企业需要培训的核心技术是什么？我想你弄清楚了这几点，你的企业培训发展工作的主要内容就出来了！如果还是需要详细的内容，你可以到上面公司的网站上去了解更详细的，更...