当前教师招聘面试方案存在问题

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1 | 2012-11-16 16:20:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

我是参加过招聘考试的教师，过了面试，最终也入围了，如今工作已经两年有余。我来说说我个人觉得面试方案所存在的问题：1、可能有潜规则的存在。虽然说现在的招教考试越来越公平公正，但我觉得应该还是没有绝对光明的可能。回想起当时和我一起入围的同事，很凑巧的有几个某某是教育局某领导的亲戚，某某家里特别有钱……但我本人还有几个同事确实是没有找关系就考上的。2、面试可能存在考官的主观因素。你不能否认，形象好的只要表现得还可以，面式分数就要高一些。而形象差的，同样的表现，面试分数就没那么高了。我有一个朋友，长得特别矮，也不是很好看，但是在深圳贵族学校教了几年书了，他的面试分数没有一个从来没有教过书，一直是帮家里人做生意的同性高。3、面试时，可能有人发挥得不好。也许某些人...

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