单位有没有随时解聘临时工的权利？有没有相关的补偿？

显示全部楼层 · 2013-9-8 16:26:52

新劳动法有规定类似的补助，称为“经济补偿金”，是按“一年一个月工资的补助”计算没错。不知道您有没有与用人单位签订劳动合同，如果没有签合同，但一样构成事实劳动合同关系，只要能证明你在本单位工作，单位无权随意解除劳动关系，如果您在本单位已经工作一段时间，事实上算是无固定期限的劳动合同，单位首先是没有随意开除的权利；当然，介于劳动合同法刚刚出台，作用还不是很强，用人单位往往随便找个理由就想开除人，这一点，希望你权衡一下，要想继续工作的话，就找劳动行政部门投诉；不想干了，也有权按照上述计算标准领取经济补偿金，这些有关劳动争议的，你都可以去劳动行政部门寻求解决，他们也会告诉你怎么做的。...

千问 · 2013-9-8 16:26:52

如果签了合同就有补偿，如没有合同，你就一毛也拿不到了。...