劳动合同到期我能得到哪些补偿？

显示全部楼层 · 2012-11-14 19:50:12

你的劳动合同已到期，你已经形成新的事实劳动关系，视为依照原合同续签了的，公司辞退你就给你赔偿金。要账是超出你的工作范围了的，你有权拒绝...

千问 · 2012-11-14 19:50:12

你们的合同已经到期，，你继续在那里工作，一切照常，那么说明你们已经形成了新的劳动关系，但是没有约定合同期限。如果他们以没有续约为由，辞退你，那他们不仅要补偿你，而且还有赔偿你，理由是超过一个月不签书面合同。（如果双倍赔偿，就不须补偿）如果他们承认合同事实存在，以其他理由，那也得补偿你，如果以要账不力为由辞退你，也涉嫌违法，得双倍赔偿工资。...

千问 · 2012-11-14 19:50:12

合同到期后继续工作，双方均未提出异议的，视为按原合同标准继续履行。讨债不属于你的工作范围。公司因为讨债问题辞退你属于违法解除劳动关系，应支付你违法解除劳动关系赔偿金，赔偿金以你离职前12个月平均工资（货币性收入）为基数，按你工作年限，每满一年超过半年的按一年算，不满半年的按半年算）支付你相当于两个月工资的标准。...