期望薪酬写低了，下一轮面试如何挽回劣势？

显示全部楼层 · 2012-11-15 00:50:51

这个就蛋疼了招聘方主要评估一个有一下几点：是否符合该岗位能力、工作经历是否达到生活和工作是否有冲突本人提出的期望薪资能否和本人的能力对应，本人期望薪资能否对应公司的薪酬制度一般来说都会按公司的薪酬制度来的，但是你提低了这就扯淡了基本无法挽回，只看公司是按什么方式处理的吧后面的话：平常心对待，你的心里价位基本决定你的个人能力，因为只有你自己猜清楚自己是个什么水平，既然超出了你的心里价位那么很可能超出了你的工作能力所以看天安排吧...

千问 · 2012-11-15 00:50:51

薪水这东西，后期面试可以在具体谈的。...

千问 · 2012-11-15 00:50:51

木已成舟，挽回难了，只能以后好好努力，争取加薪吧...