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我在一家汽车配件生产公司上班，由于生产公司所在地拆迁，基于我的劳动合同以超期一个月，公司迁往地离...

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1 | 2012-11-16 09:00:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

如果你提出因合同期满终止劳动合同，公司就同意，那公司应该给你经济补偿，经济补偿按照你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，6个月以上不满1年，按1年算，不满6个月，支付半个月工资。如果你提出因合同期满想终止劳动合同，而公司愿意维持原条件或者提高条件跟你续订，你不同意，应该就没有经济补偿了。相关法条你可以查看《劳动合同法》第46条，第47条。...

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