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怎样让企业和员工做到融合

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查看11 | 回复3 | 2012-11-20 09:35:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
主要是上层人员（管理层）要和下层人员（职工）搞好沟通，管理层做好表率，俗话说喊破嗓子不如做出样子；管理层带头执行制度不走样，职工一般走不了样；管理层要注重实践、深入一线，倾听职工呼声，福利薪酬要按照多劳多得、男女同工同酬原则，该给他人呢就坚决给人家，大家感觉说话算数不光在执行制度上，那么，这个团队就和谐了。...
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千问 | 2012-11-20 09:35:41 | 显示全部楼层
企业在员工薪酬福利上更加人性化一些，在员工的个人发展上更加关注些就会自然融合，否则无法融合...
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千问 | 2012-11-20 09:35:41 | 显示全部楼层
多和员工聊天...
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