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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 医疗期 认定

医疗期 认定

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查看11 | 回复1 | 2012-11-17 17:39:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 00（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 00（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 00第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月累计病休时...
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