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工程部要面试房地产最后一轮的高管面对面

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1 | 2012-11-20 22:04:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

高管面试一般有两种可能：1、走过场，也就见见面，聊聊天，关键是印象。2、问一大堆问题，筛选应聘者，关键在你的综合素质。个人觉得第一种可能比较大，因为用人部门和人事部门都面试过了，到高管桌上的简历一般也就二选一，选谁都可以了，所以关键是印象，更多而言是聊天中流露出的神情气质给人的印象。至于准备，还是按初试准备一样，以免万一问一堆专业问题把你问傻了。至于薪酬，他不问你就不提，因为谈薪酬是人事部门的事。...

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