工作五年没有签订劳动合同 视为无固定期限劳动合同是不支持双倍工资了吗?

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查看11 | 回复1 | 2013-8-15 00:02:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
双倍工资的主张因已超过仲裁时效(一年),仲裁将不予受理。但是,超过一年以上的,视为双方已签订无固定期限劳动合同,你有权要求公司与你补签书面合同。...
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