离职原因怎么写最好

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查看11 | 回复5 | 2018-9-4 18:17:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
答:可以说自己家里有什么事,迫不得已才离职。或者有了更好的发展,如需要去外地发展;或者说工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作;也可以说现工作与自己未来发展规划不一致等。


千万不能说在原公司收入太低,觉得原公司人际关系复杂,自己没办法融入。还有不能...
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千问 | 2018-9-4 18:17:06 | 显示全部楼层
一般情况下回答离职原因,应该从以下几个方面考虑:1、最重要的是:应聘者要使招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受,如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、不能躲闪、回避,如“想换换环境”...
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千问 | 2018-9-4 18:17:06 | 显示全部楼层
合理理由离职的直接写原来缘由即可比如自己要结婚、父母亲人生病、专业不对口、公司自行破产等等原因,原本理由就比较合理的,可以如实写原因。02阻碍发展、不适应岗位等自我原因离职的可用文字美化一下理由...
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千问 | 2018-9-4 18:17:06 | 显示全部楼层
一、以家庭原因辞职的理由1、父母生病了,需要回家照顾。2、家里孩子太小,离不开。3、家里准备盖房子。4、家里庄稼要开始收割。5、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。6、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。2、自己要回去结婚。3、回去读书,再也不打工了。4、我水土不服。5、我非常想家...
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千问 | 2018-9-4 18:17:06 | 显示全部楼层
就坦诚不公的说真正的原因:个人和公司原因---我工作以来绩突出,工作表现优异,半年后被升为组长,经过组长职位的一段时间磨练,各方面优秀,1年后直接被公司领导一致决定升为主管,但由于一位上任不久的领导自私自利,报假账,捞油水,不为公司着想,排斥我们,我觉得无法实现自己的真正价值(这种随你怎么说)。我觉得要突出自己的能力,也要说明真正原因,(最好别撒谎)...
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