你好!请问企业部门无故辞退员工到拿最后薪水时工资严重缩水这正常卟?

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查看11 | 回复1 | 2013-8-20 09:42:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
不正常,应当正常结算工资,同时,无故辞退员工的,应当支付赔偿金(工作年份 X 月工资 X 2,不满一年的算两个月,不满半年的算半个月)建议电话详细咨询,维护自身合法权利...
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