签了灵活就业协议就不能签正式的协议了吗？

显示全部楼层 · 2020-5-11 15:24:25

能。灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。扩展资料：注意事项：1、签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格，一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用指标和录用自主权。因此毕业生在与用人单位签订就业协议时应慎重，要...

千问 · 2020-5-11 15:24:25

问题：之前学校让我们签订一份灵活就业协议，当时说的是没找到工作的，就随便找一个单位签灵活就业协议一式两份，这只是学校要统计就业率，和我们的档案和派遣都不发生关系，但是如果不签就不让毕业答辩，我们就只好签了，只不过就是盖个章，不在那工作的。可是现在有一个同学是大连的，已经在家找了工作，马上要签正式的就业协议了，等他回到学校拿派遣证、报到证时，学校说，之前签了...