工作半年企业才跟员工签合同是否属于违法行为？

显示全部楼层 · 2009-8-20 09:44:12

肯定是违法的，你可以去当地劳动机构投诉。

千问 · 2009-8-20 09:44:12

五险是国家要求单位对城市户口的职工必须缴纳的，一金不是，单位可以不缴。如果你工作了半年还没签合同，那么你可以向单位提出补偿6个月的工资！提出辞职的话还可以要求单位支付一个月的经济补偿金。合同内容无所谓，合法的条款你肯定要遵守，不合法的条款是不具备法律效力的，打官司的时候也起不到证据的作用。即使他合同上全是劳动者的责任和义务，那单位也得承认一点，那就是依法保证劳动者的合法权益。只要你有充分的证据，肯定能赢！