实习期内辞职个人档案、报到证该怎么处理？

显示全部楼层 · 2017-9-21 08:53:54

如果你在公司报到后上班不到一个月，且目前还没有与公司订立劳动合同。1、你辞职后档案问题，公司按照《劳动合同法》第50条规定处理你的档案关系。2、你的报到证已经失效，新的用人单位不需要报到证。3、你的辞职行为违反了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是否要交违约金问题，得看一看《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上的约定，如果有就应当交纳违约金。《劳动合同法》第50条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...

千问 · 2017-9-21 08:53:54

我的建议：毕业第一年，尽量不要辞职。因为第一年，是确定你干部身份、转正定级、人事档案的建立、5险1金等各种保险的开户，落户，等等，牵扯很多事情。等这些问题都安顿了，一年后，你随便跳槽，把档案委托人才中心管理，你就大胆的去找工作吧。忍一下，一年很快就过去的。...

千问 · 2017-9-21 08:53:54

档案可以存到人才市场的，要用报道证进行存档案，交不交违约金应该根据法律或者合同来办吧...