我在焦化园 公司调人到化产脱硫上去工作 我明年要孩子 法律方面有什么规定吗

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查看11 | 回复4 | 2012-11-1 09:47:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
以下是对孕期女职工劳动保护的规定,请你对照一下:女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:(一)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;(二)从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;(三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;(四)高处作业分级标准中规定的高处作业;(五)冷水作业分级标准中规定的冷水作业;(六)低温作业分级标准中规定的低温作业;(七)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业;(八)噪声作业分级标准中规定的...
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千问 | 2012-11-1 09:47:19 | 显示全部楼层
对孕妇应该有保护。第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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千问 | 2012-11-1 09:47:19 | 显示全部楼层
没有。你打算生小孩,这是没有办法界定的。只有在你真的怀孕以后就可以要求调换岗位了。...
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千问 | 2012-11-1 09:47:19 | 显示全部楼层
育龄和怀孕不是一回事。如果对育龄照顾岂不是一结婚就都成了保护对象(甚至成熟了就都该照顾了?!)只能是从你真正怀上了再要求转岗吧。...
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