劳动合同12月7日签的次年10月30日到期合理吗

显示全部楼层 · 2012-11-2 08:36:41

固定期限的劳动合同的期限可以自由约定，所以没什么合理不合理的，反正是合法的。如果明确约定了一年，但是具体的起止期限又不是一年，那么应当按照有利于劳动者的期限来认定。...

千问 · 2012-11-2 08:36:41

只要双方约定认可，任何期限的劳动合同都合法。如对方强迫你签署的劳动合同违反你的意愿缩短日期的话，属于违法行为。...

千问 · 2012-11-2 08:36:41

不合理，依据劳动法，该公司违反了劳动法...

千问 · 2012-11-2 08:36:41

劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，如果劳动合同既写了期限是1年，又写从12月7日起到次年10月30日到期，应当将二者调整一致。...

千问 · 2012-11-2 08:36:41

你好：劳动合同期限有双方协商确定，从你的表述来看，合同期是没有问题的。...