年满50周岁合同未满公司要求我退休

显示全部楼层 · 2012-11-7 11:33:46

1.单位的这种做法是合法的。
因为《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；
2.您除工资外也得不到经济赔偿金。
因为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条中说明：“下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”而本条中下列的情形中没有第四十四条第二款规定的情形。所以您没办法得到经济补偿。...

千问 · 2012-11-7 11:33:46

职工达到退休年龄，合同自然终止，必须办理退休，没有任何补偿，单位的做法是合理，符合法律规定的，...

千问 · 2012-11-7 11:33:46

1、单位的解释、做法是没有任何问题的2、《劳动合同法》：第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；……3、达到法定退休年龄且符合退休条件就应当办理退休手续，并终止劳动合同的祝好...

千问 · 2012-11-7 11:33:46

我国法定的退休年龄是男60周岁，女50周岁，如果你已到达50周岁，且缴费年限已不低于15年，就可以办理退休手续了。单位做的没有什么不合理的，也不会有什么补偿。建议你可以看一下《劳动合同法》...