我是做培训工作的，现想求一份培训考核机制。

显示全部楼层 · 2012-11-8 10:27:10

员工培训考核制度一、目的：为加强员工对 GSP 相关知识和业务的培训，不断提高员工素质，达到人力资源的可持续发展。二、范围：本司所有员工三、培训计划的制订 1、新员工培训计划的制订。 1-1、公司办公室主任负责组织新员工上岗培训，主要包括下述内容： a、各种管理制度 b、GSP 及其实施法则 c、药品管理相关法规 1-2、各部门（门店）负责提出、编写各岗位员工的上岗技能培训要求及岗位的资格要求，主要包括下述内容： a、岗位名称 b、岗位资格要求（包括学历要求、工作经历要求、特殊资格要求） c、岗位技能培训要求（包括基础培训要求及专业技能培训要求） 1-3、质管部负责培训各类台帐、记录的登记方法，主要包括下述内容： a、各种表格名称 b、录方...

千问 · 2012-11-8 10:27:10

欲将轻骑逐,大雪满弓刀....