万科集团人力资源(培训岗)是做什么的?

[复制链接]
查看11 | 回复3 | 2012-11-15 17:14:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
培训岗,大致方向就是根据各个部门员工各方面的实际情况,结合业务技能需要,督促和帮助各个部门制定培训计划的一个岗位。你要学会调查搜集各种培训需求,汇总,然后分析,拿出方案给领导看,批了之后就开始着手筹备(选课程,选培训机构或教师等)、协调各种资源开展培训。当然具体公司具体岗位会有一些差异。...
回复

使用道具 举报

千问 | 2012-11-15 17:14:03 | 显示全部楼层
无赖万科,奉劝大家千万别买!!!
一直以来,我都认为万科作为龙头企业应该是靠谱的,但是从毒地板到夹板墙装修,我对万科的问号越打越大。事情追溯到今年二月底(那时夹板装修事件还未曝光,否则可能不会去买的),我和爱人去看了紧靠南汇的万科清林径公寓,因为家里有车,外加开车去张江上班还算方便,当时看样板房后觉得精装修,搭配还算合理,外加销售跟我们说肯定和样板...
回复

使用道具 举报

千问 | 2012-11-15 17:14:03 | 显示全部楼层
作为一名老万科hr,我的回答是培训岗基本相当于其他大型企业的人资培训专员只不过万科喜欢用什么岗来描述就像日本企业都是什么担当一样貌似银行和保险公司也特别喜欢用什么岗万科培训岗:主要是从事培训工作,而且是人资的培训工作
比较多的工作时间 在持续的新进员工入职培训上面
在职员工培训也会有 频率不会有新员工这...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行