离职竟业限制保证书有法律效力吗

显示全部楼层 · 2012-11-14 12:01:22

奇怪了？保证书？凭什么让你写保证书啊？只有竞业禁止协议，可以约束你在其竞争行业工作，而且应该付你竞业禁止费用，你去保证个什么呀？？？我认为i有法律效应，除非你们之间产生一些对于你这份保证书的约定，比如给你多少钱，或给你什么什么的，来约束这份保证书，呵呵...

千问 · 2012-11-14 12:01:22

如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了竞业限制的条款，并且用人单位实际支付经济补偿，竞业限制期限约定为两年内，这样的竞业限制条款是具有法律效力的。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...

千问 · 2012-11-14 12:01:22

1、在竟业限制的期限内，如果单位支付了经济补偿给你，保证有效，如果只有你单方面的义务无效；2、3年时间违反法律规定，最高不超过2年。劳动合同法：第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约...

千问 · 2012-11-14 12:01:22

竞业限制有特定主体，事先与用人单位有特别约定并且用人单位实际支付经济补偿，竞业限制期限为两年内。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月...