可以要求支付工资差额吗

显示全部楼层 · 2012-11-14 21:07:34

如果是调升工资，当然应该享受，因为你7-10月仍在公司供职，是公司的一员，应该一视同仁。 00看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠、克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。...

千问 · 2012-11-14 21:07:34

可以啊，你的工资属于规定中的时间啊，与领取的时间没关系。...