我在这家服装厂做了5年了，现在老板不开了，从来都没有和我们签订有效的劳动法合同，请问我可以向厂里...

显示全部楼层 · 2013-8-14 17:09:27

1、根据劳动合同法44条（5），企业解散，劳动合同终止。根据46条（6），你可以主张经济补偿金。47条，工作每满1年支付1个月工资，不足6个月按半个月支付。工资根据劳动合同确定，没有劳动合同则按实际发放的年平均工资。2、如企业没有给你支付社保，你可以主张社保。3、关于未签劳动合同，应支付11个月双倍工资。但诉讼时效为1年，你最迟应在入职后满2年之前起诉。...

千问 · 2013-8-14 17:09:27

当然可以，但是如果你和老板协商不成的话，就有可能走仲裁的方式，这个时候你需要收集一些证据证明你同单位之间存在劳动关系。例如排班表、劳动合同、工友的证明、工资卡、社保卡什么的，这是你请求经济补偿金的前提...

千问 · 2013-8-14 17:09:27

不但可以要求经济补偿，还可以要求未签合同的11个月的罚款，还可以要求老板补缴5年的社保...

千问 · 2013-8-14 17:09:27

可以，可以主张5个月工资的经济补偿及1年未签订劳动合同的双倍工资（另给一年工资）。...

千问 · 2013-8-14 17:09:27

建立了劳动关系，但没签订劳动合同的话，是非法用工了。可以申请每月双倍工资的经济补偿。...