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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 狭义的人力资源规划的最终目的是？

狭义的人力资源规划的最终目的是？

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查看11 | 回复2 | 2013-8-22 20:23:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
狭义的人力资源规划包括组织规划和人员规划。简单地说，就是根据企业的发展战略，前瞻性地预估需要予以配合的组织架构、人员编制，并就人员的补充做出规划（招聘或内部调配）。其终极目标就是公司的战略实现不会因为人力资源的原因受到不良的影响。...
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千问 | 2013-8-22 20:23:07 | 显示全部楼层
狭义的人力资源规划的最终目的是：供需平衡...
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