试用期过1个月后被辞退

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1 | 2016-3-14 08:57:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

你过了试用期那么就是正式工了。根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：劳动者被证明不能胜任工作；2.在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；3.之后仍然不能胜任工作。否则属于违法辞退，可以要求公司继续履行合同，或者两倍的经济补偿金。...

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