请教：单位这样辞退员工对吗？

显示全部楼层 · 2016-10-17 02:31:43

我认为你属于下面的第1种情况。社会保险其他单位购买影响不大。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每...

千问 · 2016-10-17 02:31:43

你好。【1】不合法。单位的单方解除权，必须是劳动者严重违反用人单位规则制度。你那个并不属于严重违反。根据《劳动合法法》第48条：用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。【2】赔偿金的计算标准：在经济补偿金的标准上乘以2...