如何计算辞退经济补偿金？

千问 · 2019-5-20 09:58:12

经济补偿按照员工在本单位的工作年限来计算，一般是工作满一年补偿一个月的工资标准。...

千问 · 2019-5-20 09:58:12

经济补偿金按本单位工作年限每年一个月本人工资支付，满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。附：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...

千问 · 2019-5-20 09:58:12

这种国企改制集团公司一般都会根据新劳动法制定内部的补偿方案。基本公式：经济补偿金=工龄*前12个月的月平均工资第一点工龄的计算工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理补偿，有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。第二点月平均工...

千问 · 2019-5-20 09:58:12

一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。你工作不到6个月，补偿你0.5个月经济补偿金=补偿时间*离职前的几个月的平均工资平均工资...